Gemenskap är vår valuta!
Der finns många sätt att se på team, den här fyrfältaren har varit till hjälp många gånger när jag som ScrumMaster eller team-ledare funderat över hur jag bäst kan hjälpa teamet framåt – var är dom och var vill dom vara, vilken dimension ska jag då ta tag i?
Curious Islands julkalender 2020 En metod att samtala i en grupp med fokus på utforskande för att dela tankar och få gemensamma insikter, kan vara Camp fire coaching. Låt var och en få dela sina tankar i tur och ordning, och där alla andra hjälper hen genom ett aktivt lyssnande och att ställa klargörande frågor.
Fundera på dina behov utifrån lucka 16 och välj ett av dina ”beroenden” – vad är de positiva aspekterna av ditt ”beroede” och vad är de positiva av den motsatta sidan? Vad är de negativa aspekterna av ditt ”beroende” och vad är negativt med motsatt sida? Vad behöver du göra eller hur behöver du tänka Läs mer …
Det japanska konceptet Shu-Ha-Ri handlar om vägen från novis till mästare. Jag använder Shu-Ha-Ri när jag designar kurser eller planerar hur jag ska hjälpa ett team att bli agila. Har du någonting som du länge velat bli riktigt bra på? Har du någon som skulle kunna fungera som din mästare? Har du gjort som hen Läs mer …
Curious Islands julkalender 2020 Använd en visuell mall i ert team för att tillsammans klargöra er identitet, uppdrag och era behov. Denna mall täcker ganska mycket och den går att förenkla. Allt efter vad du och ditt team behöver.